Fachkundige Unterweisungen
Um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten, muss jeder Arbeitnehmer gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie in zahlreichen Arbeitsschutzverordnungen in regelmäßigen Abständen unterwiesen werden. Nach § 12 ArbSchG und § 4 DGUV Vorschrift 1 sind die Beschäftigten in einem Unternehmen mindestens jährlich bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterweisen; minderjährige mindestens halbjährlich.
Die Unterweisung ist die Pflicht des Arbeitgebers. Er kann sie an jedoch an eine fachlich geeignete Person delegieren. Wir von der Attenberger GmbH haben uns auf verschiedene Bereiche spezialisiert und können daher folgende Unterweisungen durchführen:
- Unterweisung für Staplerfahrer
- Unterweisung für Hubarbeitsbühnen
- Unterweisung für Kranführer
- Unterweisung zur Transportsicherung
- Unterweisung zum Umgang mit Gefahrstoffen
- Unterweisung Gefahrgut
- Unterweisung/ Schulung von Sicherheitsbeauftragten
- Unterweisung/ Schulung von Führungskräften
Voraussetzungen für eine Unterweisung
- Erstunterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit
- Wiederkehrende Unterweisung, mindestens 1-mal jährlich
- Wiederkehrende Unterweisung von Jugendlichen, mindestens halbjährlich
- Tätigkeits- und arbeitsplatzbezogene Unterweisung
- Anlassbezogene Unterweisungen z.B. nach Unfällen, Beinaheunfällen
- Unterweisung bei Vorliegen neuer oder anderer Gefährdungen und Belastungen (z. B. neue oder geänderte Maschinen, Arbeitsplatzwechsel, Beschäftigten von Leiharbeitsfirmen etc.)
Inhalte einer Unterweisung, u.a.
- Rechte und Pflichten der Mitarbeiter
- Verhalten bei Unfällen
- Vorbeugende Brandschutzmaßnahmen und Verhalten im Brandfall
- Persönliche Schutzausrüstungen
- Erste Hilfe (Einrichtungen und Organisation)
- Suchtmittel am Arbeitsplatz (Medikamente, Drogen, Alkohol)
- Umgang mit Maschinen
- Tätigkeiten mit Gefahrstoffen
- Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren durch psychische Belastungen
Weitere Leistungen erhalten Sie gerne auf Anfrage unter info@attenberger-gmbh.de